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近日,DHL 快遞中國區(qū)向本公司六十余名員工子女發(fā)放了 2023 年度“成長階梯(UPstairs)”員工子女助學金,每人 1000 歐元,旨在助力他們順利完成現(xiàn)階段學業(yè),實現(xiàn)綜合素質(zhì)的全面提升與發(fā)展。
![355e6463e311c5c4362363c4a133f2d-800.jpg](https://media.dsb.cn/media/21126/conversions/355e6463e311c5c4362363c4a133f2d-800.jpg)
圖源:DHL快遞Views
據(jù)了解,“成長階梯”員工子女助學金項目由 DHL 快遞母公司 DHL 集團于 2011 年在全球范疇內(nèi)予以啟動,其意在為全體員工處于適齡階段的子女賦予平等的教育及發(fā)展契機。
自 2012 年該項目于中國區(qū)落地開啟以來,累計投資已逾百萬元,涵蓋自小學至研究生的各異教育階段,針對有需求協(xié)助、且于學業(yè)或特長領域表現(xiàn)卓越的員工子女予以支持。
DHL 宣稱,眾多員工子女在助學金的支撐下達成了更為全面的個人發(fā)展,涵蓋在各級學科競賽中榮獲獎項,以及在田徑和舞蹈等領域的競賽中屢次獲取優(yōu)異成績等。
歷經(jīng)多年,DHL 快遞中國區(qū)憑借“益啟愛”(DHL’s Got Heart)員工公益志愿服務,以及“推動青年就業(yè)”(GoTeach)教育關(guān)懷和“成長階梯”(UPstairs)員工子女助學金等項目,于公司內(nèi)部及外部持續(xù)踐行“讓人與人相連,改善人們生活”的企業(yè)目標,堅守長期主義理念,以企業(yè)責任構(gòu)筑責任企業(yè)。
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